이는 잡코리아 좋은일 연구소가 최근 국내외 기업에 재직 중인 남녀 직장인 300명을 대상으로 ‘직원교육 프로그램 부담 정도’에 관해 조사를 실시한 결과에서 밝혀졌다.
먼저 설문에 참여한 남녀 직장인들에게 현재 재직 중인 회사에서 실시하는 교육프로그램이 있는지 질문했다.
그 결과, 공기업(94.6%)과 대기업(92.1%), 외국계(91.3%) 기업 10곳 중 9곳은 직원 교육프로그램을 운영하는 것으로 조사됐다.
반면, 직원수 300명 미만인 중소벤처기업에서는 45.8%만이 ‘직원 교육 프로그램이 있다’고 답해 타 기업에 비해 상대적으로 직원 역량계발에 필요한 투자가 미흡한 것으로 드러났다.
기업에서 실시하고 있는 직원 교육프로그램 종류(복수응답)로는 ‘창의력 향상 교육, 협상 능력 향상 교육 등 직무관련 교육’이 응답률 71.2%로 가장 많았다.
다음으로 ▲영어 및 중국어 등 외국어 교육(39.9%) ▲성희롱 예방 교육(31.3%) ▲엑셀과 PPT 등 컴퓨터 활용 등 실용교육(25.0%) ▲인문 교양 및 취미 교육(요가, 고전 읽기 등 18.8%) ▲MBA 등 대학원 과정 연계 교육(2.4%) 등이 있는 것으로 밝혀졌다.
김민수 기자
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