이번 공단의 우수기관 선정은 경영성과를 창출하는 창조적 인재관리와 육성을 한 결과라는 평이다.
또 공단은 건강보장 전문역량을 갖춘 미래성장 동력을 확보하기 위해 ‘중장기 인사제도 수립’과 ‘2012 중장기 인재육성 로드맵 및 교육평가 마스터플랜’에 따라 인재중심·성과중심·현장중심의 인력운영을 지속적으로 실시했다.
이러한 인재중심의 인력운영을 한 결과, ‘2007년도 정부경영평가 1위’를 달성했고, 2006년도에는 여성가족부가 주관한 ‘성희롱예방 최우수기관’으로 선정된 바 있다.
김민수기자 leo5907@
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