지난해 성과관리 측정 결과에 대한 발전적 진단과 함께 2017년도 성과관리 방향을 설명하기 위한 이날 교육은 한국미래정책연구원 소속 임현준 전문 컨설턴트를 초청해 이뤄졌으며, 기존업무의 생산적인 관리 및 도전적인 신규과제 조화로 평가개선 방식을 함께 공유하는 시간을 가졌다.
김제시는 지난 2012년에 균형성과관리를 도입한 이후 시정 주요 업무를 계획 단계부터 목표달성 단계까지 균형 있게 측정, 평가, 피드백을 해 조직 비전을 달성하도록 유도하고 관리하고 있다.
이를 위해 시는 전담관리팀 신설, 관련 규칙 개정, 위원회 구성, 우수부서에 대한 포상금 등 인센티브를 강화해 나감으로써 조직원이 공감하고 시민을 만족하는 객관적 평가 시스템으로 빠르게 정착되고 있다.
이날 교육에서 박민우 기획감사실장은 "변화하는 대내외 행정환경에 적극적으로 대처해 나가야 하며, 일한 만큼 제대로 인정받는 시스템 정착이 중요한 과제로, 이번 교육을 통해서 생산성과 효율성을 갖춘 김제시로 만들어 나가는 데 크게 기여할 것으로 기대한다"고 말했다.
김제=조원영 기자
저작권자 © 전북도민일보 무단전재 및 수집, 재배포 금지
