전라북도교육청은 10일 전주교육지원청 시청각실에서 5급 승진심사 대상자(6급)가 참석한 가운데 5급 승진심사 운영계획 설명회를 가졌다.
이날 설명회에는 교육행정 45명, 시설 10명, 사서 7명 등 승진심사 대상자 62명이 참석했으며, 도교육청은 이 가운데 18명(교육행정 15명, 시설 2명, 공업 1명)을 선발해 내년 1월 이후 승진임용할 예정이다.
5급 승진심사 운영 계획에 따르면 승진후보자 명부 순위 20%와 역량평가 80%를 반영해 승진대상자를 결정한다.
역량평가는 관리자로서 역량을 갖춘 공무원을 선발하기 위해 실시하는 것으로, 보고서 작성(40%)을 통해 업무기획과 문제인식·해결 능력을 살피고, 심층면접(집단토론·개별면접 30%)을 통해 국민중심적 사고와 의사소통, 조정통합 능력을 평가하게 된다.
또한 전년도부터 도입한 현장평가(10%)는 심사대상자의 직무수행 능력 및 직무수행 태도, 리더십을 검증하기 위해 확대 적용한다.
신중식 기자
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