전북도교육청은 10일 5급 승진심사 운영계획 설명회를 가졌다.
도교육청은 이날 “교육행정 45명, 시설 7명, 공업 7명 등 승진심사 대상자 59명 가운데 17명(교육행정 15명, 시설 1명, 공업 1명)을 선발해 내년 1월 이후 승진 임용할 예정이다”고 밝혔다.
5급 승진심사 운영 계획에 따르면 승진후보자 명부 순위 20%와 역량평가 80%를 반영해 승진대상자를 결정한다.
역량평가는 보고서 작성(40%)을 통해 업무기획과 문제인식·해결 능력을 살피고, 심층면접(집단토론·개별면접 30%)을 통해 국민중심적 사고와 의사소통, 조정통합 능력을 평가하게 된다.
올해 최초로 도입되는 현장평가(10%)는 심사 대상자의 직무수행 능력 및 직무수행 태도, 리더십을 검증하게 된다.
6급 재직기간 동안 6개월 이상 함께 근무한 직원들을 대상으로 온라인 설문을 통해 구성원과의 소통, 협력 정도, 청렴성 등을 검증하게 된다.
김혜지 기자
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