양성평등주간은 정치·경제·사회·문화의 모든 영역에서 일·가정 양립 실천을 통한 실질적인 남녀평등의 이념을 구현하기 위해 제정된 주간으로‘양성평등기본법’에 따라 매년 7월 1일부터 7월 7일일까지 시행하고 있다.
이번 훈련은 참여 희망 직원이 가상의 성희롱 고충 상황(5개) 중 1개를 선택해 고충상담원에게 직접 신고를 하고‘성희롱·성폭력 사건처리 전문위원회’를 통해 사건이 처리되는 과정을 경험하는 방식으로 진행되어 효과성과 효율성을 높였다.
공단은 성희롱·성폭력 사건에 신속하고 체계적으로 대응하기 위해 노사 및 노사 양측이 선임한 외부 전문가(변호사 등)가 참여하고 부기관장(기획이사 박정배)이 위원장으로‘성희롱·성폭력 사건처리 전문위원회’를 운영 중이다.
또한 이번 훈련 성과를 바탕으로 신규직원 등 성희롱·성폭력 피해 취약계층을 대상으로 한 타겟팅 훈련도 실시할 예정이다.
김성주 이사장은“성희롱·성폭력 예방 모의훈련을 통해 신고 활성화 등 직원 접근성을 향상하고 가해행위에 대한 경각심을 높이는 것도 혁신”이라며“구성원이 보다 안심·안전할 수 있는 일터 만들기 노력을 지속하고 유관기관 사례 전파를 통해 젠더폭력으로부터 안전한 사회 환경 조성에도 앞장 설 계획”이라고 밝혔다.
김완수 기자
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