매년 7월 첫주가 되면 사회 곳곳에서 양성평등 구호를 외치고 있지만, 여성의 경제활동과 사회진출의 기회를 확장하는 일은 여전히 요원하기만 한 실정이다.
전북여성단체협의회(회장 임양순)가 2일 전북도청 세미나실에서 개최한 2019 양성평등주간기념 정책포럼에서는 ‘여성과 일자리’를 주제로 다양한 의견들이 오갔다.
이날 주제발표에 나선 김종국 전주대 명예교수는 “OECD회원국을 중심으로 여성고용률 국가별 수준(2016년)을 보면 아이슬란드와 스웨덴이 80% 이상으로 높고, 미국과 일본도 각각 67.3%, 68.1%로 평균을 상회하고 있지만 한국은 56.2%에 불과한 형편이다”며 여성 일자리 확대의 필요성을 강조했다.
김 교수는 “여성의 사회참여가 높아져 출산율이 낮아졌다는 사회통념과 달리 선진국의 경우 일하는 여성이 많은 나라일수록 출산율도 높다는 조사결과가 있다”면서 “이들 나라가 출산율이 높은 것은 양육지원, 근무시간의 유연성, 개인기반 조세 시스템 등 취업여성들을 돕는 정책이 다양하게 펼쳐지고 있기 때문으로 우리나라도 복지 부분에 대규모 예산을 쏟아 부어야만 한다”고 강조했다.
신향 전북여성교육문화센터 팀장도 “2018년 기준 우리나라 여성의 경제활동 참가율은 52.9%로 OECD평균 63.7%에 비해 낮은 수준이다”면서 “전북여성의 경제활동참가율 또한 전년대비 0.3% 하락한 49.6%인 것으로 나타나 전국적으로 여성고용률과 경제활동 참가율이 증가한 것에 비해 대조적이다”고 말했다.
신 팀장은 “결혼과 육아, 임신·출산, 가족돌봄, 자녀교육 등의 이유로 경력단절이 된 전북의 여성인구수는 4만 8,000여명에 이르고 있다”며 “한 번의 경력단절이 10년 이상 장기적 사회진출 단절로 이어지고 있는 현실로 경력단절 여성의 재취업지원도 중요하지만, 그 보다 미연에 예방하는 것이 더욱 중요하다”고 말했다.
김지혜 전북여성경제인협회 회장은 “전라북도 여성기업의 업종별 현황은 주로 숙박업과 읍식업 등에 집중됐으며, 제조업 등의 비중은 전체의 4분의 1수준에 불과하다”면서 “여성기업 규모가 매우 영세함을 알 수 있다”고 지적했다.
김 회장은 “미국과 일본의 경우 정부 조달 시 여성기업이 최소 5%를 계약하도록 되어 있지만 국내의 상황은 낮은 실정이다”면서 “여성 창업자들도 늘어가고 있는 상황 속에 여성기업에 대한 실태조사와 지원방향을 연구하는 일이 절대적으로 중요하다”고 주장했다.
김미진 기자
