전북도교육청은 19일 5급 승진 심사 운영계획 설명회를 가졌다.
이날 설명회에는 교육행정 45명, 시설 10명, 공업 7명 등 62명이 참석했다.
도교육청은 이 가운데 18명(교육행정 15명, 시설 2명, 공업 1명)을 선발해 내년 1월 이후 승진 임용할 예정이다.
5급 승진심사 운영 계획에 따르면 승진후보자 명부 순위 20%와 역량평가 80%를 반영해 승진대상자(순위)를 결정한다.
역량평가는 보고서 작성 능력(40%)을 통해 업무 기획과 문제 인식·해결 능력을 살핀다. 이후 심층면접(집단토론·개별면접 40%)을 통해 국민 중심적 사고와 의사소통, 조정통합 능력을 평가한다.
역량평가가 끝나면 역량평가 단장인 부교육감이 승진 심사를 위한 최종 평가 결과를 작성하고, 승진 후보자 명부 순위 점수와 역량평가 점수를 합산해 순위자를 결정한다.
한편 평가 대상자의 6급 재직 기간 중 업무 수행 실적, 청렴도, 구성원과의 협력 정도 등을 검증하기 위해 다음달 1일부터 10일까지 온라인 공개 검증을 실시한다.
김혜지 기자
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