정부는 29일 지방 공공기관 채용비리 특별점검 최종결과를 발표했다. 지난해 11월부터 330개 공공기관, 824개 지방공공기관, 272개 기타 공직유관단체 등에 대해 전수조사를 실시 한 결과이다. 전북도의 경우 2013년 전부터 지난해 말까지 5년간에 걸쳐 채용비리를 전수조사했다. 이번 결과 발표에서 전북도 공공기관은 56곳 중 35곳에서 비리가 적발돼 2곳 중 1곳 이상이 채용 비리를 저질렀다. 정말 놀랄만한 일이다. 개인업체도 공개채용 절차를 부실하게 하면 배임이나 사기로 처벌하는데 공공기관이 이런 일을 하다니 믿기지 않는다. 전북에서 적발된 비리 유형을 보면 87건 가운데 모집공고위반이 22건으로 가장 많았고, 위원 구성 부적절(13건), 규정 미비(7건) 등이 뒤를 이었다. 이처럼 대다수 공공기관에서 크고 작은 인사채용비리 사례가 발견되면 자체 징계 내지 가벼운 처벌로 끝내는 경우가 있다. 이번 일은 철저하고 엄중하게 처벌해야 한다. 직장 퇴출은 당연하고 사법처리를 원칙으로 해야 한다. 또한, 누가 청탁했는지를 청탁자를 꼭 밝혀야 한다. 　

　전북도는 이번 채용비리 기관 중 남원의료원, 생물산업진흥원, 익산시 문화재단 등 3곳을 징계했다. 남원의료원의 경우 지난해 채용 과정에서 가점을 잘못 부여해 합격자가 뒤바뀌었고, 생물산업진흥원은 경력직 간부공무원의 자격요건이 문제가 됐으며, 한국탄소융합기술원은 신규채용을 하면서 면접점수 집계표를 잘 못 옮겨 적어 1위와 2위의 순위가 뒤바뀐 것으로 확인됐다. 이유야 어떻든 채용비리는 용납될 수 없다. 지난해 지방공무원 9급 공개경쟁임용 추가시험에서 전북은 98.8대 1의 경쟁률을 보였다. 전국 평균 37대 1의 경쟁률보다 3배 가까이 높게 나타났다. 이 말은 그만큼 전북의 청년들이 타 지역청년보다 취업에 있어 더 힘겨운 환경이란 뜻이다. 수험생을 생각해서라도 이번 채용비리 적폐는 깔끔하게 청산돼야 한다. 촛불혁명의 정신에 따라 누가 청탁했는지 그 사람을 반드시 밝혀 망신을 줘야 한다. 전북 도내 공공기관 채용비리가 이렇게까지 심할 줄은 몰랐다. 해도 너무 한 것 같다.