비정규직 노동자들에 대한 고용 안정을 통해 차별 없는 노동 정책을 실시해야 한다는 주장이다.
21일 황호진 전 부교육감에 따르면 전북교육청 정규직 전환심의위원회는 지난해 12월 초등 돌봄전담사, 방과후 코디네이터, 혁신학교 업무도우미를 비롯한 10개 직종(700여명) 중 시설관리원 85명을 제외하고 모든 직종에 대한 무기계약 전환 불가 의견을 낸 바 있다.
이에 따라 오는 3월이면 대다수 비정규직 근로자들의 계약이 만료되면 대규모 실직 사태가 우려되는 실정이다.
황 전 부교육감은 특히 더디게 진행중인 전북교육청의 무기직 전환 추진도 문제점으로 지적했다.
현재 전북 교육계의 비정규직은 청소 담당 800명, 초등 돌봄 강사 700명, 유치원 시간제·기간제 교사 500명, 당직 노동자 350명 등 67개 직종에 총 5천200여명에 달한다.
황호진 전 부교육감은 "모범을 보여야 할 전북교육청이 학생들에게 인권을 중시하고 차별하지 말고 서로 배려해야 한다는 말 할 수 있을지 자격이 의심스럽다"며 "정부의 공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환 가이드라인에 따라 전북교육청은 비정규직의 정규직 전환에 적극 나서야 한다"고 강조했다.
남형진 기자
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