완주군, 공공부문 비정규직의 정규직 전환 고심
완주군, 공공부문 비정규직의 정규직 전환 고심
  • 완주=배종갑 기자
  • 승인 2017.11.01 14:26
  • 댓글 0
이 기사를 공유합니다

 완주군이 공공부문 비정규직 정규직 전환을 위해 고심하고 있다.

 정부가 지난 7월 20일 ‘공공부문 비정규직 정규직 전환 가이드라인’을 발표함에 따라, 상시·지속적 업무에 종사하는 공공부문의 비정규직 근로자를 대거 정규직으로 전환해야 하기 때문이다.

 기간제를 무기계약직으로 전환하면 그에따른 예산과 기간제 근무자의 근속 등을 어떠한 방법으로 처우를 해야 하는지에 대해 정부의 명백한 답변이 없어 일처리 하기가 곤란하다는 것이다.

 완주군은 ‘공공부문 비정규직 정규직 전환 가이드라인’을 올해 말까지 시행해야 하는 부담감이 있지만, 울며겨자 먹기식으로 정부 지침을 따라야 하기 때문에 공공부문 비정규직을 정규직으로 전환을 해야 한다.

 이에 완주군은 이번 정규직 전환에서 상시·지속적 업무를 수행하는 비정규직 350여 명을 단계별 정규직으로 전환해야 한다.

 기간제의 경우 사무보조원(118명), 연구(보조)원(7명), 의료업무 종사자(17명) 등 이다. 또 파견·용역의 경우 시설물청소원(45명), 사서관련(16명), 경비원(11명), 스포츠(27명), 용역(17명), 기타(92명) 등 350여명이 전환 대상이다.

 완주군 관계자는 “올해말까지 정규직 전환의 원만한 이행 및 관련 제도개선에 행정역량을 집결하고, 내년부터는 정규직 전환의 차질없는 준비 및 이행에 만전을 기할 방침이다”고 밝혔다.

 완주군은 지난 7월 24일부터 8월 9일까지 조사했던 기간제 근무자들이 계약기간이 만료돼 그만두는 경우 조사기간을 기준으로 대상자를 ‘공공부문 비정규직 정규직 전환 가이드라인’에 따라 복직시켜야 한다.

 한편 지난달 25일 이성기 고용노동부 차관은 ‘공공부문 비정규직 특별실태조사 결과 및 연차별 전환계획’을 확정해 발표했다.

 전환계획에 따르면 이번 정규직 전환은 공공부문의 모든 비정규직을 정규직으로 전환하는 것은 아니다. 육아휴직 대체, 계절적 업무 등 일시·간헐적 업무는 그 특성상 비정규직 사용이 불가피한 측면이 존재한다는 것이다.

완주=배종갑 기자


댓글삭제
삭제한 댓글은 다시 복구할 수 없습니다.
그래도 삭제하시겠습니까?
댓글 0
댓글쓰기
계정을 선택하시면 로그인·계정인증을 통해
댓글을 남기실 수 있습니다.